Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат Федерального арбитражного суда Уральского округа

Дата: 
02.08.2013

ПОРЯДОК
поступления граждан на федеральную государственную гражданскую службу
в аппарат Федерального арбитражного суда Уральского округа

1. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон) на федеральную государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) в аппарат Федерального арбитражного суда Уральского округа (далее – суд) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

2. Поступление гражданина на гражданскую службу в аппарат суда для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим (далее – гражданский служащий) другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс объявляется по решению председателя суда при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

3. Конкурс в аппарате суда не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Закона;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
  • ) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

4. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
    • о присвоении учёной степени, учёного звания;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
  • военный билет либо иные документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документы о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
  • свидетельство о заключении (расторжении) брака.

В отдельных случаях с учётом условий прохождения гражданской службы, установленных Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, может предусматриваться необходимость предъявления иных документов (свидетельств о рождении детей, не достигших совершеннолетия, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, а также аналогичных сведений о его (её) супруге и несовершеннолетних детях и др.).

5. Гражданский служащий суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в суд заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

6. Граждане не допускаются к участию в конкурсе в связи с их несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

7. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы относятся требования к:

  • уровню профессионального образования,
  • стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
  • профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Для замещения главных должностей гражданской службы в аппарате суда требуется наличие не менее четырёх лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Для замещения ведущих должностей гражданской службы требуется наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для замещения старших и младших должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими аппаратов арбитражных судов, утверждаются приказом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации .

8. По результатам конкурса издается приказ председателя суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с победителем конкурса заключается служебный контракт.

Сервис временно не доступен