Информация О формировании на конкурсной основе кадрового резерва на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы ФАС Уральского округа

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Федеральный арбитражный суд Уральского округа объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы Федерального арбитражного суда Уральского округа, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к названной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе для формирования кадрового резерва на замещение должности главного специалиста допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности / направлению «Юриспруденция / Правоведение», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Управление персоналом», либо «Психология». Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Федеральный арбитражный суд Уральского округа:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
• автобиографию;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется также лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии документов о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации; о присвоении учёной степени, учёного звания, а в случае предоставления незаверенных копий также подлинники этих документов;
• документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, оформленные в соответствии с приложением № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984р;
• копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копию и подлинник свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
• копию и подлинник военного билета либо иных документов воинского учёта;
• копию и подлинник документов о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
• копию и подлинник медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования;
• копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;
• копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия.

Гражданский служащий Федерального арбитражного суда Уральского округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральный арбитражный суд Уральского округа заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Граждане не допускаются к участию в конкурсе в связи с их несоответствиями квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

В основные обязанности главного специалиста отдела кадров и государственной службы входят: составление графика ежегодных отпусков сотрудников суда в сроки, установленные законодательством, ознакомление с утверждённым графиком сотрудников суда, осуществление контроля за его соблюдением, внесение в кадровый программный комплекс информации, касающейся предоставления отпусков сотрудникам суда, оформление проектов приказов о предоставлении отпусков сотрудникам суда, единовременных выплатах к отпуску, ознакомление с приказами заинтересованных лиц суда; ведение личных дел судей и государственных гражданских служащих суда; ведение учёта листков нетрудоспособности сотрудников суда и оформление их в части, касающейся деятельности отдела; оформление и выдача кадровых справок, заверенных копий трудовых книжек сотрудникам суда; организация работы по ежегодному представлению сотрудниками суда сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; формирование дел отдела и ведение журналов согласно утверждённой номенклатуре, подготовка документов для передачи в архив; ведение воинского учёта сотрудников Федерального арбитражного суда Уральского округа.

Заявления и документы принимаются по 27 декабря 2012 года включительно по рабочим дням с 9.30 до 17.30 (в пятницу с 9.30 до 16.00) по адресу: пр. Ленина, д. 32/27, г. Екатеринбург, 620075, отдел кадров и государственной службы Федерального арбитражного суда Уральского округа.

Контактные тел. 8 (343) 359 87 50, 8 (343) 371 22 26; факс 8 (343) 359 87 50, электронная почта fasuo.ok@arbitr.ru

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также по результатам индивидуального собеседования.

Предполагаемое время проведения конкурса для формирования резерва на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы – середина января 2013 года. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней.

Опубликовано: 06.12.2012 14:38 Обновлено: 07.12.2012 11:36